مرسوم رقم 734-77-2 بتاريخ 20 شوال 1397 (4 أكتوبر 1977) بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المعمل بالمطبعة الرسمية.

المحتوى

مرسوم رقم 734-77-2 بتاريخ 20 شوال 1397 (4 أكتوبر 1977) بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المعمل بالمطبعة الرسمية.

إن الوزير الأول،
بمقتضى الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 يبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
وبناء على القانون رقم 71-011 الصادر في 12 ذي القعدة 1391 (30 دجنبر 1971) بإحداث نظام لرواتب التقاعد المدنية ؛
وبناء على المرسوم رقم 344-62-2 الصادر في 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963) بتحديد سلالم الأجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة ؛
وبناء على المرسوم رقم 722-73-2 الصادر في 6 ذي الحجة 1393 (31 دجنبر 1973) بتحديد سلالم ترتيب موظفي الدولة وتسلسل المناصب العليا بالإدارات العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
وبناء على المرسوم رقم 345-62-2 الصادر في 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963) بمثابة النظام الأساسي الخاص بأسلاك الإدارة المركزية والموظفين المشتركين بين الإدارات العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
وبناء على المرسوم الملكي رقم 66-1189 الصادر في 27 ذي القعدة 1386 (9 مارس 1967) بمثابة النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين والمساعدين التقنيين بالإدارات العمومية المشتركة بين الوزارات، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛
وبناء على المرسوم الملكي رقم 67-682 الصادر في 9 رجب 1387 (13 أكتوبر 1967) بمثابة النظام الأساسي الخاص بسلك الأعوان العموميين ،

يرسم ما يلي :

الباب الأول
مقتضيات عامة
الفصل 1

يتألف مستخدمو المعمل بالمطبعة الرسمية من الأسلاك الآتية :
1 – سلك أعوان المناولة ؛
2 – سلك الطابعين المساعدين ؛
3 – سلك الأعوان المختصين ؛
4 – سلك أعوان الإشراف ؛
5 – سلك رؤساء المعامل.
وتحدد بقرار لوزير الشؤون الإدارية، الأمين العام للحكومة أصناف المناصب الخاصة بمختلف الأسلاك المذكورة.

أعوان المناولة
الفصل 2

يشتمل هذا السلك على الدرجة الفريدة لعون مناول ترتب في سلم الأجور رقم 1 المحدث بموجب المرسوم رقم 722-73-2 المشار اليه أعلاه المؤرخ في 6 ذي الحجة 1393 (31 دجنبر 1973).

الفصل 3

يعين أعوان المناولة على إثر مباراة.

الطابعون المساعدون
الفصل 4

يشتمل هذا السلك على الدرجة الفريدة لطابع مساعد ترتب في سلم الأجور رقم 4 المحدث بالمرسوم رقم 722-73-2 المشار إليه أعلاه المؤرخ في 6 ذي الحجة 1393 (31 دجنبر 1973).

الفصل 5

يعين الطابعون المساعدون :
1 – على إثر مباراة تفتح في وجه المرشحين المثبتين توفرهم على الأقل على مستوى السنة الثالثة من الثانوي ؛
2 – بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين أعوان المناولة البالغين الرتبة السابعة على الأقل من درجتهم وفي حدود الربع من المناصب المقيدة في الميزانية لسلك الطابعين المساعدين.

الأعوان المختصون
الفصل 6

يشتمل هذا السلك على الدرجة الفريدة لعون مختص ترتب في سلم الأجور رقم 6 المحدث بالمرسوم رقم 722-73-2 المشار إليه أعلاه المؤرخ في 6 ذي الحجة 1393 (31 دجنبر 1973).

الفصل 7

(غير وتمم بالمادة الأولى من المرسوم رقم 680-09-2 بتاريخ 9 ربيع الآخر 1431 (26 مارس 2010) : ج. ر. عدد 5833 بتاريخ 11 جمادى الأولى 1431 (26 أبريل 2010) ص 2682) :

يعين الأعوان المختصون :

1- على إثر مباراة من بين :
- المترشحين المتوفرين على شهادة بكالوريا التعليم الثانوي ؛
- المترشحين الذين قضوا ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية في أحد المناصب العمومية أو الخصوصية الممارس فيها أحد تخصصات هذا السلك.
2- على إثر امتحان للكفاءة المهنية وبالإختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين الطابعين المساعدين، طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005).

أعوان الإشراف
الفصل 8

يشتمل هذا السلك على درجتين :
درجة أعوان الإشراف ودرجة أعوان الإشراف الرؤساء ترتبان على التوالي في سلمي الأجور رقم 7 و8 المحدثين بالمرسوم رقم 722-73-2 المشار إليه أعلاه المؤرخ في 6 ذي الحجة 1393 (31 دجنبر 1973).

الفصل 9

يعين أعوان الإشراف :
1 – بناء على الشهادات من بين المرشحين المتوفرين على دبلوم التقني المغربي أو على دبلوم يعادله ؛
2 - على إثر مباراة من بين الأعوان المختصين الذين قضوا أربع سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية بهذه الصفة ؛
3 – بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين الأعوان المختصين البالغين الرتبة السابعة على الأقل من درجتهم وفي حدود الربع من المناصب المقيدة في الميزانية وسلك أعوان الإشراف.

الفصل 10

يعين أعوان الإشراف الرؤساء :
1 – على إثر مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم التقني المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 بتاريخ 8 جمادى الأأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعترف بمعادلتها له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ؛
2 – على إثر امتحان للكفاءة المهنية وبالإختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين أعوان الإشراف، طبقا لمقتضيات المرسوم السالف الذكر رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005).

رؤساء المعامل
الفصل 11

(غير وتمم بالمادة الأولى من المرسوم رقم 27-09-2 بتاريخ 21 جمادى الآخرة 1430 (15 يونيو 2009) : ج. ر. عدد 5745 بتاريخ 28 جمادى الآخرة 1430 (22 يونيو 2009) ص 3676) :

يشتمل هذا السلك على درجتين : درجة رئيس معمل ودرجة رئيس معمل ممتاز ترتبان على التوالي في سلمي الأجور رقم 9 و 10 المحدثين بالمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 722-73-2 الصادر في 6 ذي الحجة 1393 (31 دجنبر 1973).

الفصل 12

يعين رؤساء المعامل :
1- على إثر مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) المشار إليه أعلاه أو إحدى الشهادات المعترف بمعادلتها له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ؛
2- على إثر امتحان للكفاءة المهنية وبالإختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين أعوان الإشراف الرؤساء، طبقا لمقتضيات المرسوم السالف الذكر رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) (3).

الفصل 12 المكرر

- (أضيف بالمادة الثانية من المرسوم رقم 27-09-2 بتاريخ 21 جمادى الآخرة 1430 (15 يونيو 2009) : ج. ر. عدد 5745 بتاريخ 28 جمادى الآخرة 1430 (22 يونيو 2009) ص 3676).

- (وغير وتمم بالمادة الأولى من المرسوم رقم 680-09-2 بتاريخ 9 ربيع الآخر 1431 (26 مارس 2010) : ج. ر. عدد 5833 بتاريخ 11 جمادى الأولى 1431 (26 أبريل 2010) ص 2682) :

يعين رؤساء المعامل الممتازون :
1-على إثر مباراة تفتح في وجه حاملي شهادة الإجازة أو على دبلوم معترف بمعادلته لها ؛
2- على إثر امتحان الكفاءة المهنية وبالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي من بين رؤساء المعامل، طبقا لمقتضيات المرسوم السالف الذكر رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005).

الباب الثاني
مقتضيات مشتركة
الفصل 13

يمكن أن يلج مختلف الأسلاك المشار إليها في الفصل الأول من هذا المرسوم المرشحون البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
ويمكن تمديد هذا الحد الأخير من السن لمدة تعادل مدة الخدمات السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن تتجاوز 45 سنة.

الفصل 14

تحدد بقرار لوزير الشؤون الإدارية، الأمين العام للحكومة شروط وشكل وبرامج المباريات والامتحانات المنصوص عليها في الفصول السابقة.
ولا يمكن أن يشارك المرشحون في نفس المباراة أو الامتحان أكثر من ثلاث مرات.

الفصل 15

إن المرشحين المقبولين في المباريات أو المباشر توظيفهم عملا بالفصول 3 و5 و7 و9 أعلاه يعينون متمرنين ولا يجوز ترسيمهم إلا بعد قضاء سنة من التمرين.
وعند انصرام فترة التمرين يمكن إما ترسيمهم في الرتبة الثانية من الدرجة أو قبولهم لقضاء سنة جديدة وأخيرة من التمرين.
وإذا لم يرسم الأعوان المتمرنون على إثر هذه السنة الأخيرة من التمرين أمكن إعفاؤهم أو إرجاعهم إلى أسلاكهم الأصلية إذا كانوا ينتمون إلى الإدارة.
وفي حالة تمديد فترة التمرين لا تعتبر في الترقي فترة التمرين التي تتجاوز سنة واحدة.
وخلال فترة التمرين يلزم المعنيون بالأمر بقضاء فترة تكوين مهني يحدد تنظيمها بقرار لوزير الشؤون الإدارية، الأمين العام للحكومة.

الفصل 16

يعلن عن الترقيات والتعيينات طبقا للشروط المحددة في المرسوم رقم 344-62-2 المشار إليه المؤرخ في 15 صفر 1383 (8 يوليوز 1963).

الفصل 17

إن مستخدمي المطبعة الرسمية المزاولين مهامهم في تاريخ العمل بهذا المرسوم يدمجون على الشكل الآتي ابتداء من نفس التاريخ في الأسلاك المنصوص عليها في الفصل الأول أعلاه :
- أعوان المناولة بصفة أعوان للمناولة ؛
- الأعوان المختصون بصفة أعوان مختصين ؛
- أعوان الإشراف بصفة أعوان للإشراف ؛
- أعوان الإشراف الممتازون بصفة أعوان أشراف رؤساء ؛
- رؤساء المعامل بصفة رؤساء للمعامل.
ويعين المعنيون بالأمر في وضعيتهم الجديدة بالرتبة المتوفرة على رقم استدلالي يعادل أو يفوق مباشرة الرقم الاستدلالي الذي كانوا يتوفرون عليها.
ويحتفظون بالأقدمية المكتسبة في رتبتهم السابقة إذا أعيد ترتيبهم في رقم استدلالي معادل أو كانت الاستفادة من إعادة هذا الترتيب تقل عن الاستفادة التي قد يحصلون عليها عن طريق ترق في الرتبة بسلكهم السابق ويفقدون هذه الأقدمية في حالة العكس.

الباب الثالث
مقتضيات مختلفة
الفصل 18

يقضي المستخدمون بالمعمل نفس الوقت في العمل كيفما كان اختصاصهم. ويشتمل يوم العمل على حصتين تستغرق كل واحدة منها أربع ساعات.

الفصل 19

إن هذا المرسوم الذي يلغي المرسوم رقم 256-64-2 الصادر في 25 صفر 1384 (6 يوليوز 1964) بمثابة النظام الأساسي الخاص بمستخدمي المعمل بالمطبعة الرسمية يعمل به ابتداء من تاريخ نشره بالجريدة الرسمية.

وحرر بالرباط في 20 شوال 1397 (4 أكتوبر 1977).

الوزير الأول،
الإمضاء : أحمد عصمان.

وقعه بالعطف :
وزير الشؤون الإدارية الأمين العام للحكومة،
الإمضاء : امحمد بنيخلف.
وزير المالية،
الإمضاء : عبد القادر بن سليمان.